บริษัท หุ้น ตัวเลือก ภาษี อัตรา

ได้รับประโยชน์สูงสุดจากตัวเลือกหุ้นของพนักงานแผนธุรกิจพนักงานอาจเป็นเครื่องมือการลงทุนที่ร่ำรวยหากได้รับการจัดการอย่างถูกต้องด้วยเหตุนี้แผนการเหล่านี้จึงเป็นเครื่องมือที่ประสบความสำเร็จในการดึงดูดผู้บริหารระดับสูงและเป็นที่นิยมในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ล่อให้พนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหาร แต่บางคนยังคงไม่สามารถใช้ประโยชน์จากเงินที่สร้างโดยพนักงานของพวกเขาหุ้นเข้าใจธรรมชาติของการจัดเก็บภาษีตัวเลือกหุ้นและผลกระทบต่อรายได้ส่วนบุคคลเป็นกุญแจสำคัญในการเพิ่มผลกำไรดังกล่าวอาจร่ำรวยสิ่งที่สต็อกพนักงาน ตัวเลือกตัวเลือกหุ้นของพนักงานเป็นสัญญาที่นายจ้างจ่ายให้กับพนักงานเพื่อซื้อหุ้นในจำนวนหุ้นที่ บริษัท กำหนดไว้ในราคาคงที่ในระยะเวลาที่ จำกัด การแบ่งประเภทการออกหุ้นกู้ทั้งสองประเภทออกเป็นตัวเลือกหุ้น NSO ที่ไม่ผ่านการรับรอง และตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองจะแตกต่างจากตัวเลือกหุ้นจูงใจในสองวิธีประการแรก NSO มีให้กับพนักงานที่ไม่เป็นผู้บริหาร และกรรมการภายนอกหรือที่ปรึกษาโดยทางตรงกันข้าม ISOs สงวนไว้อย่างเคร่งครัดสำหรับพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้บริหารของ บริษัท ประการที่สองทางเลือกที่ไม่ได้รับการรับรองไม่ได้รับการรักษาภาษีพิเศษของรัฐบาลกลางในขณะที่ตัวเลือกหุ้นสต็อกจะได้รับการรักษาที่ดีภาษีเพราะพวกเขาพบกับกฎระเบียบตามกฎหมายที่ระบุโดย ประมวลรัษฎากรภายในเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีที่ดีนี้มีไว้ด้านล่างแผนการของ NSO และ ISO มีลักษณะร่วมกันที่พวกเขารู้สึกว่าซับซ้อนธุรกรรมภายในแผนเหล่านี้ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดเฉพาะที่กำหนดโดยข้อตกลงของนายจ้างและประมวลรัษฎากรภายในวันที่ให้สิทธิ์การหมดอายุ , การให้สิทธิและการออกกำลังกายในการเริ่มต้นพนักงานโดยทั่วไปจะไม่ได้รับสิทธิการเป็นเจ้าของเต็มรูปแบบของวันที่เริ่มต้นของสัญญานอกจากนี้ยังทราบว่าเป็นวันที่ให้สิทธิ์พวกเขาต้องปฏิบัติตามกำหนดการเฉพาะที่เรียกว่าตารางการให้สิทธิ์เมื่อใช้ตัวเลือกของพวกเขา ในวันที่ได้รับตัวเลือกและแสดงวันที่ที่พนักงานสามารถรับได้ o ใช้จำนวนหุ้นที่ระบุตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจให้ 1,000 หุ้นในวันที่ได้รับทุน แต่หนึ่งปีนับ แต่วันนั้น 200 หุ้นจะมีสิทธิได้รับการใช้สิทธิ 200 หุ้นจากจำนวนหุ้นที่ได้รับครั้งแรกในปีต่อ ๆ ไป อีก 200 หุ้นจะได้รับสิทธิและอื่น ๆ กำหนดการให้สิทธิ์มีวันหมดอายุในวันที่นายจ้างไม่ขอสงวนสิทธิ์สำหรับพนักงานในการซื้อหุ้นของ บริษัท ภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลงการเลือกพนักงานจะได้รับ ในราคาเฉพาะที่เรียกว่าราคาการใช้สิทธิราคาต่อหุ้นที่พนักงานต้องจ่ายเพื่อใช้สิทธิตามราคาตลาดราคาการใช้สิทธิมีความสำคัญเนื่องจากใช้เพื่อกำหนดกำไรที่เรียกว่าองค์ประกอบต่อรองและภาษีที่ต้องชำระใน สัญญาองค์ประกอบการต่อรองคำนวณโดยการหักราคาการใช้สิทธิออกจากราคาตลาดของหุ้นของ บริษัท ณ วันที่มีการใช้สิทธิเลือกตัวเลือกหุ้นของพนักงานนอกจากนี้ Internal Revenue Code ยังมี ชุดของกฎที่เจ้าของต้องปฏิบัติตามเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีหนักในสัญญาของเขาหรือเธอการจัดเก็บภาษีของสัญญาตัวเลือกหุ้นขึ้นอยู่กับชนิดของตัวเลือกที่เป็นเจ้าของสำหรับตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรอง NSO เงินทุนไม่ได้เป็นเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีการจัดเก็บภาษี เริ่มต้นในช่วงเวลาของการออกกำลังกายองค์ประกอบการต่อรองของตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองจะถือเป็นค่าสินไหมทดแทนและถูกหักภาษี ณ อัตราภาษีเงินได้สามัญตัวอย่างเช่นถ้าพนักงานได้รับหุ้น 100 หุ้น A ในราคาใช้สิทธิ 25 ราคาตลาด ของสต็อกในขณะที่การออกกำลังกายเป็น 50 องค์ประกอบต่อรองในสัญญาเป็น 50 - 25 x 100 2,500 โปรดทราบว่าเราสมมติว่าหุ้นเหล่านี้เป็น 100 ขายการรักษาความปลอดภัยเรียกเหตุการณ์อื่นที่ต้องเสียภาษีหากพนักงานตัดสินใจที่จะขาย หุ้นดังกล่าวจะถูกรายงานเป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนระยะสั้นและต้องเสียภาษีเงินได้ตามอัตราภาษีเงินได้หากพนักงานตัดสินใจขายหุ้นในปีต่อไป cise การขายจะได้รับการรายงานเป็นกำไรหรือขาดทุนระยะยาวและภาษีจะลดลงตัวเลือกหุ้นเด่นทางเลือก ISO ได้รับการปฏิบัติทางภาษีพิเศษการให้สิทธิ์ไม่ใช่รายการที่ต้องเสียภาษีโดยไม่มีการเสียภาษีใด ๆ องค์ประกอบการต่อรองของตัวเลือกหุ้นกระตุ้นสามารถเรียกใช้ภาษีขั้นต่ำอื่น AMT กรณีที่ต้องเสียภาษีครั้งแรกเกิดขึ้นที่การขายหากหุ้นขายทันทีหลังจากที่มีการใช้สิทธิองค์ประกอบต่อรองถือว่าเป็นรายได้ปกติกำไรจากสัญญาจะได้รับการปฏิบัติ เป็นเงินทุนระยะยาวหากกฎต่อไปนี้ได้รับการยกย่องว่าหุ้นต้องถือเป็นเวลา 12 เดือนหลังจากการออกกำลังกายและไม่ควรขายจนกว่าจะถึงสองปีหลังจากวันที่ให้สิทธิ์ตัวอย่างเช่นสมมติว่าหุ้น A จะได้รับเมื่อ 1 มกราคม 2007 ผู้ถือหุ้นรายย่อย 100 รายผู้บริหารจะใช้ทางเลือกในวันที่ 1 มิถุนายน 2551 หากประสงค์จะรายงานผลกำไรจากการทำสัญญาเป็นกำไรระยะยาวหุ้นจะไม่สามารถขายได้ก่อนวันที่ 1 มิถุนายน 2552 ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ อีกทางเลือกหนึ่งของการวางแผนหุ้นคือการมีส่วนร่วมในการจัดสรรสินทรัพย์โดยรวมสำหรับแผนการลงทุนที่จะประสบความสำเร็จต้องมีการกระจายสินทรัพย์อย่างถูกต้อง พนักงานควรระวังหุ้นที่มีความเข้มข้นในหุ้นของ บริษัท ที่ปรึกษาทางการเงินส่วนใหญ่แนะนำว่าหุ้นของ บริษัท ควรเป็นสัดส่วนสูงสุด 20 แผนการลงทุนในขณะที่คุณอาจรู้สึกสบายใจในการลงทุนในสัดส่วนที่มากขึ้นของพอร์ตการลงทุนใน บริษัท ของคุณเอง ปลอดภัยในการกระจายการลงทุนปรึกษาผู้เชี่ยวชาญทางการเงินหรือทางภาษีเพื่อพิจารณาแผนการดำเนินงานที่ดีที่สุดสำหรับผลงานของคุณ Bottom Line แนวคิดทางเลือกคือวิธีการชำระเงินที่น่าสนใจวิธีที่ดีกว่าในการกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในการเติบโตของ บริษัท มากกว่าการเสนอขายชิ้นส่วน ของวงกลมในทางปฏิบัติอย่างไรก็ตามการไถ่ถอนและการจัดเก็บภาษีของเครื่องมือเหล่านี้อาจมีความซับซ้อนมาก employe ไม่เข้าใจถึงผลกระทบทางภาษีของการเป็นเจ้าของและการใช้ทางเลือกของพวกเขาดังนั้นพวกเขาจึงสามารถลงโทษอย่างหนักโดยลุงแซมและมักพลาดรายได้บางส่วนจากสัญญาเหล่านี้โปรดจำไว้ว่าการขายหุ้นพนักงานของคุณทันทีหลังจากการออกกำลังกายจะทำให้เกิด ภาษีเงินทุนระยะสั้นที่สูงขึ้นรอจนกว่าการขายจะมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการลดหย่อนภาษีกำไรระยะยาวในระยะยาวสามารถช่วยคุณประหยัดได้นับร้อยหรือแม้กระทั่งหลายพันแบบการสำรวจโดยสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐเพื่อช่วยในการวัดตำแหน่งงานว่าง นายจ้างจำนวนเงินสูงสุดที่สหรัฐอเมริกาสามารถยืมได้เพดานหนี้ได้ถูกสร้างขึ้นภายใต้พระราชบัญญัติตราสารหนี้เสรี 2 (Second Liberty Bond Act) อัตราดอกเบี้ยที่สถาบันรับฝากเงินให้ยืมเงินที่กองทุนสำรองเลี้ยงชีพไว้ในสถาบันรับฝากเงินแห่งอื่น ๆ 1 มาตรการทางสถิติของ การกระจายตัวของผลตอบแทนสำหรับการรักษาความปลอดภัยที่กำหนดหรือดัชนีตลาดความผันผวนสามารถวัดได้การกระทำรัฐสภาคองเกรสผ่านในปี 1933 เป็นพระราชบัญญัติการธนาคาร, ธนาคารพาณิชย์ที่ไม่ได้รับอนุญาตจากการมีส่วนร่วมในการลงทุนการจ่ายเงินเดือนของ Nonfarm หมายถึงงานนอกฟาร์มบ้านพักคนชราและภาครัฐที่ไม่หวังผลกำไร US Bureau of Labor เมื่อใดก็ตามที่คุณได้รับเงินลงทุน เป็นภาษีโดยรัฐบาลภาษีเท่าไหร่ที่คุณจะท้ายจ่ายเงินและเมื่อคุณจะจ่ายภาษีเหล่านี้จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับชนิดของตัวเลือกหุ้นที่คุณเสนอและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกเหล่านั้นมีสองประเภทพื้นฐานของตัวเลือกหุ้น, หนึ่งในการพิจารณาในสภาคองเกรสตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจ ISO มีการจัดเก็บภาษีเป็นพิเศษและต้องเป็นไปตามเงื่อนไขพิเศษที่กำหนดโดย Internal Revenue Service ตัวเลือกหุ้นนี้อนุญาตให้พนักงานหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีในหุ้นที่พวกเขาเป็นเจ้าของจนกว่าจะมีการขายหุ้น เมื่อหุ้นขายในท้ายที่สุดภาษีเงินทุนระยะสั้นหรือระยะยาวจะจ่ายตามผลกำไรที่ได้รับความแตกต่างระหว่างราคาขายและการซื้อ ราคาภาษีเงินได้ในระยะยาวเป็นร้อยละ 20 และใช้หากพนักงานถือครองหุ้นอย่างน้อยหนึ่งปีหลังจากการออกกำลังกายและสองปีหลังจากให้ทุนการเพิ่มทุนระยะสั้น ภาษีเป็นเช่นเดียวกับอัตราภาษีเงินได้สามัญซึ่งในช่วง 28-39 ร้อยละ 39 ผลกระทบทางการเงินของสามประเภทของตัวเลือกหุ้นตัวเลือกหุ้นที่ดีกว่าการออกกำลังกายตัวเลือกการออกกำลังกายภาษีเงินได้นิติบุคคล 28 - 39 6.Employer ได้รับการหักภาษี การลดหย่อนภาษีเมื่อมีการใช้พนักงานการหักลดหย่อนค่าแรงเมื่อพนักงานใช้พนักงานขายตัวเลือกหลังจาก 1 ปีขึ้นไปภาษีเงินได้กำไรระยะยาวที่ 20. ภาษีเงินได้นิติบุคคลในระยะยาวที่ 20. ภาษีเงินได้นิติบุคคลในระยะยาวที่ 20. หุ้นที่ไม่ได้รับการรับรอง ตัวเลือก NQSOs ไม่ได้รับการรักษาสิทธิพิเศษภาษีดังนั้นเมื่อพนักงานซื้อหุ้นโดยใช้ตัวเลือกเขาหรือเธอจะจ่ายอัตราภาษีเงินได้ปกติในการแพร่กระจายระหว่างสิ่งที่จ่ายสำหรับหุ้นและราคาตลาดในขณะที่การออกกำลังกายนายจ้าง s อย่างไรก็ตามผลประโยชน์เนื่องจากพวกเขาสามารถเรียกร้องการหักลดหย่อนภาษีเมื่อพนักงานใช้ตัวเลือกของพวกเขาด้วยเหตุผลนี้นายจ้างมักจะขยาย NQSOs ให้กับพนักงานที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารราคา 1,000 หุ้นในราคาการใช้สิทธิ 10 ต่อหุ้นซอร์สโค้ดและ อัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลทั่วไปร้อยละ 28 อัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลร้อยละ 20 ในตัวอย่างพนักงานสองคนจะตกเป็นของ 1,000 หุ้นและมีราคาการประท้วง 10 เหรียญต่อหุ้นถือเป็นตัวเลือกหนึ่งในการจูงใจหุ้นขณะที่อีกฝ่ายถือหุ้น NQSOs ทั้งสองคนใช้สิทธิ ตัวเลือกที่ 20 ต่อหุ้นและมีตัวเลือกสำหรับหนึ่งปีก่อนที่จะขายที่ 30 ต่อหุ้นพนักงานที่มี ISOs ไม่ต้องเสียภาษีใด ๆ ในการออกกำลังกาย แต่ 4,000 ในภาษีกำไรจากเงินทุนเมื่อมีการขายหุ้นพนักงานที่มี NQSOs จ่ายภาษีเงินได้ปกติของ 2,800 เมื่อใช้ตัวเลือกและอื่น ๆ 2,000 ในภาษีกำไรกำไรเมื่อหุ้นที่จะขายสิทธิในการขายหุ้น ISO ภายในหนึ่งปีเจตนาที่อยู่เบื้องหลัง ISOs คือการตอบแทนความเป็นเจ้าของพนักงานด้วยเหตุนี้ IS ถ้าพนักงานขายหุ้นภายในหนึ่งปีของการใช้ตัวเลือกซึ่งหมายความว่าพนักงานจะจ่ายภาษีเงินได้สามัญจาก 28 ถึง 39 ร้อยละ 6 ทันทีโดยไม่ต้องจ่ายเงิน ระยะยาวเงินทุนกำไรภาษีร้อยละ 20 เมื่อมีการขายหุ้นในภายหลังประเภทอื่น ๆ ของตัวเลือกและแผนหุ้นนอกเหนือจากตัวเลือกที่กล่าวข้างต้นบาง บริษัท มหาชนเสนอ 423 ส่วนแผนการซื้อของพนักงานของพนักงาน ESPPs โปรแกรมเหล่านี้อนุญาตให้พนักงานที่จะซื้อหุ้นของ บริษัท ในราคาที่ลดลงถึงร้อยละ 15 และได้รับการรักษาสิทธิพิเศษภาษีกำไรที่ได้รับเมื่อหุ้นถูกขายในภายหลังหลาย บริษัท ยังมีสต็อกเป็นส่วนหนึ่งของแผนเกษียณอายุ 401 k แผนการเหล่านี้ให้พนักงานตั้งเงินกันเพื่อการเกษียณและไม่ ภาษีรายได้จนกว่าจะเกษียณอายุเมื่อนายจ้างบางคนเสนอเพิ่ม perk ของการจับคู่ผลงานของพนักงานเพื่อ 401 k กับหุ้นของ บริษัท ในขณะที่หุ้นของ บริษัท สามารถ สามารถซื้อได้ด้วยเงินที่พนักงานลงทุนลงทุนในโครงการเกษียณอายุ 401 กิโลกรัมทำให้พนักงานสามารถสร้างผลงานการลงทุนได้อย่างต่อเนื่องและในอัตราคงที่การพิจารณาเรื่องภาษีพิเศษสำหรับผู้ที่มีผลกำไรจำนวนมากภาษีเงินได้ขั้นต่ำทางเลือกอาจใช้ ในกรณีที่พนักงานตระหนักถึงผลประโยชน์ที่มีนัยสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งจากตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจนี่เป็นภาษีที่ซับซ้อนดังนั้นหากคุณคิดว่าอาจมีผลกับคุณโปรดปรึกษาที่ปรึกษาทางการเงินส่วนบุคคลผู้คนที่กำลังได้รับผลกระทบมากขึ้น - Jason Rich ผู้ร่วมให้ข้อมูล อัตราภาษีในการใช้สิทธิในหุ้นมีการเข้าใจถึงกฎทางภาษีที่ซับซ้อนซึ่งครอบคลุมถึงตัวเลือกหุ้นของพนักงานส่วนใหญ่คนงานจะได้รับเงินเดือนเพียงอย่างเดียวสำหรับการทำงานของตน แต่บางคนก็โชคดีพอที่จะได้รับสิทธิในหุ้นและหุ้นของพนักงานจะสามารถเพิ่มผลตอบแทนของคุณได้อย่างมาก นายจ้างของคุณ แต่พวกเขายังมีผลกระทบทางภาษีที่สามารถทำให้ผลตอบแทนของคุณมีความซับซ้อนอัตราภาษีที่คุณจ่ายเมื่อคุณออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นขึ้นอยู่กับสิ่งที่ ประเภทของตัวเลือกที่คุณได้รับตัวเลือกหุ้นที่น่าสนใจและตัวเลือกหุ้นที่ไม่มีคุณสมบัติมีสองประเภทของตัวเลือกหุ้นพนักงานหากนายจ้างของคุณปฏิบัติตามกฎบางอย่างแล้วคุณจะได้รับตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจซึ่งมีลักษณะทางภาษีที่ดีเพื่อที่จะออกตัวเลือกสต็อกสินค้าแรงจูงใจ, นายจ้างของคุณจะต้องให้สิทธิแก่พนักงานภายใต้แผนแม่บททั่วไปที่ครอบคลุมทั้ง บริษัท และข้อตกลงการเลือกข้อตกลงเฉพาะกับพนักงานแต่ละคนที่ได้รับทางเลือกตัวเลือกจะมีระยะเวลาสูงสุด 10 ปีและราคาการใช้สิทธิต้องอยู่ที่หรือสูงกว่าหุ้นปัจจุบัน ราคาที่ได้รับเมื่อได้รับถ้าคุณลาออกจากการทำงานคุณต้องใช้สิทธิภายในสามเดือนนับจากวันสิ้นสุดของคุณรางวัลสำหรับรางวัลออปชั่นหุ้นจูงใจคือคุณไม่ต้องเสียภาษีใด ๆ จากความแตกต่างระหว่างราคาการใช้สิทธิกับตลาดยุติธรรม มูลค่าของหุ้นที่คุณได้รับในขณะที่คุณใช้ตัวเลือกนอกจากนี้ถ้าคุณถือสต็อกสำหรับปีหลังจากที่คุณออกกำลังกาย - และที่ l ตะวันออกสองปีหลังจากวันที่คุณได้รับเลือกแล้วผลกำไรใด ๆ จะถือว่าเป็นกำไรระยะยาวและภาษีในอัตราที่ต่ำกว่าเหตุผลที่ไม่ได้เลือกหุ้นที่มีอยู่และเป็นตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจหากตัวเลือกไม่ตรงตามความต้องการ ของตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจแล้วมันจะเสียภาษีเป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้รับการรับรองในกรณีที่คุณต้องจ่ายภาษีเงินได้ในอัตราภาษีเงินได้สามัญของคุณเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างราคาการใช้สิทธิและมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นที่คุณได้รับที่ เวลาที่คุณใช้ตัวเลือกที่กำไรกระดาษจะถูกเพิ่มลงในรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณแม้ว่าคุณจะไม่ได้ขายหุ้นที่คุณได้รับเมื่อใช้สิทธิเลือกเมื่อคุณขายหุ้นของคุณในภายหลังอัตราภาษีที่คุณจ่ายขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณถือหุ้นถ้า คุณขายหุ้นภายในหนึ่งปีเมื่อคุณใช้ตัวเลือกนี้แล้วคุณจะจ่ายภาษีเงินได้ของคุณเต็มรูปแบบสามัญอัตรากำไรระยะสั้นถ้าคุณถือพวกเขานานกว่าหนึ่งปีหลังจากการออกกำลังกายแล้วลดระยะยาวกำไรกำไรจะ AP กุญแจสำคัญในการรักษาภาษีหุ้นตัวเลือกซึ่งเป็นของทั้งสองประเภทรวมถึงสิ่งที่คุณได้รับจากนายจ้างของคุณพูดคุยกับแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่าคนที่คุณมีเพื่อให้คุณสามารถจัดการได้อย่างถูกต้องบทความนี้เป็นส่วนหนึ่งของ Motley ศูนย์ความรู้ของ Fool s ซึ่งสร้างขึ้นจากภูมิปัญญาที่รวบรวมได้ของชุมชนที่ยอดเยี่ยมของนักลงทุนเราชอบที่จะได้ยินคำถามความคิดและความคิดเห็นของคุณในศูนย์ความรู้โดยทั่วไปหรือโดยเฉพาะในหน้านี้ข้อมูลของคุณจะช่วยให้เราช่วยโลกได้ ลงทุนดีกว่าส่งอีเมลถึงเราที่ Thanks - and Fool on. Tear บริการจดหมายข่าวใด ๆ ของเราฟรีเป็นเวลา 30 วัน We Fools อาจไม่ได้รับความคิดเห็นเหมือนกัน แต่เราเชื่อว่าการพิจารณาข้อมูลเชิงลึกที่หลากหลายทำให้เราเป็นนักลงทุนที่ดียิ่งขึ้น Motley Fool มีนโยบายการเปิดเผยข้อมูล